…e che non voleva vaccinarsi, il quale conservava il posto di lavoro senza subire alcun procedimento disciplinare, ma solo l' applicazione di una misura di carattere temporanea, rappresentata dalla sos…...
…d economici per un giorno, irrogatale con provvedimento del 27.4.2019 all' esito di un procedimento disciplinare in ragione del quale le erano stati contestati comportamenti non consoni costituiti dal…...
…a censura scritta e della multa di 4 ore rispettivamente del 2017 e del 2019. Il primo procedimento disciplinare è stato avviato perché il ricorrente si sarebbe rifiutato di comunicare alcune informaz…...
…la causa allo stato degli atti in ragione della non contestazione dei fatti oggetto di procedimento disciplinare, udita la discussione delle parti effettuata ai sensi dell' art. 221, comma 6, L. 77/20…...
…egittimità del proprio operato, rilevando che il lavoratore aveva già nell' ambito del procedimento disciplinare riconosciuto confessoriamente i fatti addebitatigli, richiamando l' art. 101 del c.c.n.…...
…23/2015. Il ricorrente sosteneva di non aver ricevuto alcuna comunicazione inerente il procedimento disciplinare per asserita assenza Sentenza n. 136/2022 pubbl. il 09/03/2022 RG n. 1864/2021 ingiusti…...
…ciò solo proceduto al licenziamento per giusta causa, tanto più che la lavoratrice nel procedimento disciplinare si era limitata a qualificare come pretestuosi ed infondati gli addebiti e nulla aveva …...
…la convenuta a corrispondergli gli emolumenti indebitamente trattenuti in pendenza del procedimento disciplinare (retribuzione di dicembre 2018, gennaio 2019 e TFR, come da quantificazione in atti). S…...
…esse al difetto di contestazione dell' infrazione (elemento essenziale di garanzia del procedimento disciplinare, come osservato Cass. n. 1026/2015, Cass. n. 2851/2006, e costituente espressione di un…...
…vità, per le quali è prevista l' irrogazione della sanzione del rimprovero verbale, il procedimento disciplinare è di competenza del responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipenden…...
